Bir kimya fabrikasında çalışmak nasıl bir şey?
Türkiye'deki mevcut çalışma durumu ki̇mya fabri̇kasi.
Yeni işe alınan yeni üniversite öğrencileri (bir derece) + yüksek lisans öğrencileri, kadınlardan daha fazla erkek, hepsi ilk iş vardiyasına (beş vardiya üç vardiya, dört vardiya iki vardiya, üç vardiya iki vardiya)
Dört vardiya ve iki vardiya 16 saat + 8 saat veya 12 saat + 12 saat gibi bir döngü, yılda 365 gün, hafta sonu yok, gündüz ve gece, bir gündüz vardiyası, bir gece vardiyası, ters jet gecikmesi ...... yeni koronavirüs karantina dönemi, tesis üretimi durduramaz.
Tesisin istikrarlı çalışması çok yorulmayacak, iş çok zor değil, başlamak için iyi, bir derece mezunu yetenek duygusunun bir kısmı olacak.
Küçük fabrika muamelesi daha düşüktür, birkaç mezun, çoğu uzman mezuniyetidir, bu 20 yaşındaki çocuklar diploma almadan bir yıl önce fabrika stajına gitmişlerdir, küçük fabrika koşulları her açıdan daha kötü olacaktır, güvenlik ve güvenlik ve emek yoğunluğu, lütfen kendinizi hayal edin, hayatın her kesimi fabrikanın büyüklüğüne benzer.
Büyük bir kimya fabrikasında çalışmanın avantajları ve dezavantajları
Avantajlar
Büyük fabrikaların geliri sabittir, yılda 100.000 ila 100.000, yiyecek, giyecek, barınma ve ulaşım masraflarının çoğu şirket tarafından ödenir, beş sigorta ve bir altın minimum standarttır, hepsi gerçek gelire göre, tasarruf edebilirsiniz.
Kadınlar daha yavaş çalışır, temelde atölyede çalışmaz, tırmanamaz ve vanayı hareket ettiremez, bu nedenle genellikle iç ve dış operasyon odasında veya laboratuvarda.
Dezavantajlar
1、Vardiya
Düzensiz çalışma ve dinlenmenin tüm dezavantajları, hızlı düşüşün vücut fonksiyonunu kaynatması, hızlı yaşlanma, kızlar için çok düşmanca, yüz ve vücut aknesi, endokrin bozulması.
2, tehlikeli
1. Birçok tehlikeli gaz ve maddeyle temas etmeniz gerekir, çevredeki tada bir "harikalar diyarında" gibi yayılır, tadı iyi değildir.
2. Çocuklar yüksek ve alçak işlere tırmanır, çeşitli çalışma ve sızıntılarla karşı karşıya kalır, yüksek risk faktörü. (Bakım ve geçici bakım personeli de kendilerini korumalı, gerekli denetim çalışmalarını kurallara uygun olarak yaptıklarından emin olmalı, kendi hayatlarından sorumlu olmalıdır)
Kazalar sık sık ortaya çıkar, iğne atsan yere düşmez, kaza raporları da gerçek derecedir lütfen kendiniz karar verin.
3, sosyal çevre gittikçe küçülüyor, zaman ve 9'dan 5'e tutarlı değil.
Gelecekteki gelişim
Fabrikada derece terfisi: stajyer - operatör - dış operatör yardımcısı - ana operatörün dışında - iç operatör yardımcısı - ana operatörün içinde - vardiya lideri, güçlü yetenek mühendise terfi ettirilecektir (mühendisler ve enstrümantasyon vardiya yapmaz, mühendisler her gün sahanın etrafındadır, geri kalan insanlar hala vardiya yapmak zorundadır, işçilerin kimliğinin çoğu veya kimya fabrikasında ......) üniversite mezunu öğrenciler Doktora öğrencileri tesise geldi, devlete ait işletmeler temelde stajın ilk yılıdır, eğer ayarlanmadıysa, aynı ilk vardiya, gelecekteki gelişim de bireye bağlıdır.
Yönetim çok az, her gün nöbetçi liderler var, devir teslim sırasında hazır bulunma ihtiyacı, her vardiyada birkaç kez kontrol etmek için kabin odasına gitme ihtiyacı, kapının her yönüyle nöbetçi lidere, tabandan yukarıya doğru olmalı, iş düzenlemesinden durum görülebilir seviye, iyi liderlik takdire şayan.