Hoe is het om in een chemische fabriek te werken?

De huidige situatie van werk in chemische fabriek.
Pas aangeworven verse studenten (één graad) + afgestudeerde studenten, meer mannen dan vrouwen, allemaal in de eerste lijn van de werkploeg (vijf ploegen drie ploegen, vier ploegen twee ploegen, drie ploegen twee ploegen)

Vier ploegen en twee ploegen is 16u + 8u of 12u + 12u een dergelijke cyclus, 365 dagen per jaar, geen weekenden, dag en nacht, een dagdienst, een nachtdienst, omgekeerde jetlag ...... nieuwe coronavirus quarantaine periode, kan de fabriek niet stoppen met de productie.

Stabiele werking van de fabriek zal niet erg moe, het werk is niet erg moeilijk, goed om te beginnen, een graad afgestudeerde zal een aantal van het gevoel van talent.

De kleine fabriek behandeling is lager, een paar afgestudeerden, velen zijn specialist afstuderen, deze 20-jarige kinderen in het jaar voor het verkrijgen van een diploma, ging naar de fabriek stage, kleine fabriek omstandigheden zullen slechter zijn in alle aspecten, veiligheid en beveiliging en arbeidsintensiteit, stel jezelf, alle lagen van het leven zijn vergelijkbaar met de grootte van de fabriek.

De voor- en nadelen van werken in een grote chemische fabriek
Voordelen

Het inkomen van grote fabrieken is stabiel, 100.000 tot 100.000 per jaar, de meeste kosten van voedsel, kleding, huisvesting en vervoer worden betaald door het bedrijf, vijf verzekeringen en een goud is de minimumnorm, allemaal volgens het werkelijke inkomen, kun je geld besparen.
Vrouwen werken rustiger, werken in principe niet in de werkplaats, kunnen niet omhoog klimmen en kunnen de klep niet bewegen, dus over het algemeen in de interne en externe operatiekamer of het laboratorium.

Nadelen

1, shift

Alle nadelen van onregelmatig werk en rust, het koken van de lichaamsfunctie van snelle daling, snel ouder worden, zeer onvriendelijk voor meisjes, gezicht en lichaam acne, endocriene verstoring.

2, gevaarlijk

1. noodzaak om veel gevaarlijke gassen en stoffen contact, diffuus in de omgeving smaak alsof in een "wonderland", de smaak is niet goed.
2. de jongens klimmen hoog en laag werk, geconfronteerd met een verscheidenheid van run en lek, hoge risicofactor. (Het onderhoud en tijdelijk onderhoudspersoneel moet ook zichzelf beschermen, zorg ervoor dat u de nodige inspectiewerkzaamheden uitvoert in overeenstemming met de regels, verantwoordelijk voor hun eigen leven)
Ongelukken komen vaak uit, een hand als een naald op pinnen en naalden, ongevallenverslagen zijn ook de echte graad oordeel zelf.
3, de sociale kring wordt steeds kleiner, de tijd en van 9 tot 5 is niet consistent.

Toekomstige ontwikkeling
Rang promotie in de fabriek: stagiair - operator - buiten plaatsvervangend exploitant - buiten de belangrijkste exploitant - binnen plaatsvervangend exploitant - in de belangrijkste exploitant - shift leider, sterk vermogen zal worden bevorderd tot ingenieur (ingenieurs en instrumentatie niet verschuiven, ingenieurs zijn rond de site elke dag, de rest van de mensen nog steeds te verschuiven, het grootste deel van de identiteit van de werknemers, of in de chemische fabriek ......) afgestudeerde universiteitsstudenten promovendi kwamen naar de plant, staatsbedrijven zijn in principe het eerste jaar van de stage, zo niet ingesteld, dezelfde eerste shift, toekomstige ontwikkeling hangt ook af van het individu.

Management zeer weinig, elke dag zijn er leiders op plicht, de noodzaak om aanwezig te zijn tijdens de overdracht, elke verschuiving nodig hebben om naar het kabinet kamer om meerdere malen te controleren, op alle aspecten van de deur naar de plicht leider, moet vanaf de basis omhoog, van de werkregeling situatie kan worden gezien niveau, goed leiderschap is bewonderenswaardig.